ZIELGRUPPE:
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Führen heißt, mit Unterstützung von Mitarbeitern gemeinsame Unternehmensziele erreichen. Von Führungskräften wird der erfolgreiche Spagat zwischen Erwartung, Herausforderung und Verantwortung vorausgesetzt. Heutige Führung verlangt Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern, ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Verantwortungsübernahme und Intuition.
Auf den Punkt gebracht: Professionelle Führungskräfte brauchen Beziehungsorientierung. Es ist für jede Führungskraft hilfreich, sich systematisch mit sich und der Themenkomplexität des Führens aus-einanderzusetzen.
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