DAS LEISTUNGSQUADRAT IV – DAS COACHING

ZIELGRUPPE:

       > alle Personengruppen, die eine intensive und persönliche
          Form der Weiterbildung erleben wollen.

Coaching ist eine sehr sensible und umfassende Methode der Personalentwicklung. Sie folgt meist nach der Teilnahme an einem Seminar aus den Leistungsquadraten. Das Coaching verlangt vom Coach ein hohes Maß an psychologischem Einfühlungsvermögen. Betriebswirtschaftliches Verständnis rundet das Profil ab. Es ist auf allen Unternehmensebenen einsetzbar. Hauptziel ist es, das Leistungspotenzial des Einzelnen oder eines Teams (Gruppencoaching) maßgeblich zu steigern. Gemeinsame Zielfindung, Status-Quo-Analyse, Potenzialanalyse und die Motivation stehen im Vordergrund.

Grundvoraussetzungen für das erfolgreiche Coaching sind selbstverständlich LOYALITÄT, DISKRETION und FLEXIBILITÄT gegenüber Ihrem Unternehmen.

Referenzen und persönliche Sympathien sind hilfreich für den ersten Schritt.

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