Über Inhalte und Methoden

Laterales Führen - Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis

Inhalte:

• Grundwerkzeuge erfolgreicher Führung  im Überblick
• Was  „Laterales Führen“ erfolgreich macht
• Welche unterschiedlichen Interessen sind im Spiel?
• Kraftfeldanalyse und die Berücksichtigung vorhandener Machtstrukturen
• Wie schaffe ich Akzeptanz?
• Die Unterschiede wertschätzen
• Zieltransparenz - Alle in einem Boot!
• Kompromissverhandlung und Konsensbildung bei schwierigen Zielvorgaben
• Deeskaliernde Kommunikation
• Konfliktklärung und Konfliktprävention
• Feedback und wertschätzende Gesprächsführung als Methoden der Konfliktvorbeugung
• Unsicherheit und Widerstand erkennen, akzeptieren und konstruktiv einbinden
• Verbindliche Vereinbarungen treffen und nächste Schritte planen

Methoden:
Trainerinput, Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Transferplanung.


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