Wer mit Fingerspitzengefühl führt, weckt Motivationspotentiale.

Ziele:
Die Anforderungsliste an Sie als Führungskraft ist lang! Kommunizieren, planen, entscheiden, delegieren, kontrollieren, motivieren... Dies alles mit Sachverstand und Weitblick, sowie dem richtigen Führungsstil.
Doch Experten sind sich in einem zeitgemäßen Verständnis von Führung einig – gerade diesen einen richtigen Führungsstil gibt es nicht. Erfolgreiche Führungskräfte passen ihren Führungsstil den Menschen und der jeweiligen Situation permanent an.

In diesem Führungskräfteseminar lernen Sie Ihre persönlichen Kommunikations- und Verhaltensmuster kennen und verstehen. Sie werden dann in der Lage sein, Ihre ganz eigenen Modelle für Ihre Führungspraxis zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter zielorientiert, authentisch und motivierend zu führen.

> Lesen Sie mehr über Inhalte und Methoden

Termine 2012 für dieses Seminar
Die Teilnehmerzahlen sind sehr begrenzt. Melden Sie sich bitte rechtzeitig über das untenstehende Kontaktformular oder telefonisch unter +49.251.2075533 an.

30. - 31.01.2012
01. - 02.03.2012
21. - 22.06.2012
17. - 18.09.2012
01. - 02.10.2012
15. - 16.11.2012

Dies ist eine verbindliche Anmeldung.

*Pflichtfelder
**Bitte bestätigen Sie, dass Sie die AGB und die Datenschutzbestimmungen gelesen, verstanden und akzeptiert haben

Springen Sie schnell zu anderen Seminaren aus dem Leistungsquadrat III:

• Professionelles Führungsverhalten in der Praxis
• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
• Führen mit emotionaler Intelligenz und sozialer Kompetenz
• Teamentwicklung für Führungskräfte
• Laterales Führen - Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
• Frauen führen anders?!?
• Führen in Veränderungen: Auf die Kommunikation kommt es an!
• Führung Kompakt
• Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten