„Wer selbst sein bester Mitarbeiter ist, ist keine gute Führungskraft.“

Ziele:
Nachhaltige Leistung wird vom Team erbracht. Daher werden die Fähigkeiten rund um die Teamentwicklung in zunehmenden Maße zu kritischen Erfolgsfaktoren für eine gelungene Führung. Durch zunehmende Projektarbeit, Umstrukturierungen und durch die aktuelle Popularität des Changemanagement wird es immer wichtiger, dass Teams und Arbeitsgruppen effektiv und kreativ zusammen arbeiten. Sie lernen, Ihr Team ergebnisorientiert zusammen zu setzen und Aufgaben und Verantwortung potenzialorientiert zu verteilen. Kurzum: Sie erhalten Methoden und Werkzeuge, um die Zusammenarbeit in Ihrem Team in ihrer Dynamik verstehen und optimieren zu können.

> Lesen Sie mehr über Inhalte und Methoden


Termine 2013 für dieses Seminar
Die Teilnehmerzahlen sind sehr begrenzt. Melden Sie sich bitte rechtzeitig über das untenstehende Kontaktformular oder telefonisch unter +49.251.2075533 an.

24. - 25.01.2013
18. - 19.02.2013
15. - 16.04.2013
15. - 16.07.2013
14. - 15.10.2013

Dies ist eine verbindliche Anmeldung.

*Pflichtfelder
**Bitte bestätigen Sie, dass Sie die AGB und die Datenschutzbestimmungen gelesen, verstanden und akzeptiert haben

Springen Sie schnell zu anderen Seminaren aus dem Leistungsquadrat III:

• Professionelles Führungsverhalten in der Praxis
• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
• Führen mit emotionaler Intelligenz und sozialer Kompetenz
• Teamentwicklung für Führungskräfte
• Laterales Führen - Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
• Frauen führen anders?!?
• Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten