Seminare - Fit in Führung - Hermannsen-Concept

"Als Chef wertschöpfend führen"

Wie bei vielen neuen Dingen klingt die Idee gut & simple. Jedoch muss man sie auf das Unternehmen angepasst übertragen, nur so wird das Projekt gelingen. Hinter Kernpunkten wie Selbstführung, Chef als Mentor und weniger Autorität stecken zudem einige Hürden & Stolpersteine.

Dieses Seminar bietet Ihnen Orientierung im Trend der Moderne. Sie lernen, dass weniger Autorität nicht mit weniger Orientierung und Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter im Zusammenhang stehen muss. Zukünftig werden Sie Ihr Chef-Dasein mehr als Coach & Mentor verstehen, wozu Sie hier wichtige Instrumente & Methoden für die moderne Führungsrolle erarbeiten.

Nach der Veranstaltung werden Sie mit genügend Überblick und Sicherheit die Selbstführungskompetenz Ihrer Mitarbeiter steigern. Die Potenziale der Belegschaft werden sich zugunsten der Firma entfalten können, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Motivation steigen. Mittel- und langfristig werden u.a. die Produktivität erhöht und Unternehmensziele werden schneller erreicht. All diese positiven Effekte bringen weitere mit sich, wie bspw. erfolgreiches Employer Branding, geringere Fluktuation etc.

INHALTE

• Schlüsselkompetenzen
• mit Orientierung durch den Trend
• VUCA – wie wir mit den Merkmalen der modernen Welt zurechtkommen
• Selbstentwicklung & Selbstführung
• Selbstwert & Selbstbewusstsein
• Selbstführungskompetenz
• Führungskraft als Coach & Mentor
• Weniger Autorität = weniger Orientierung & Verantwortungsbewusstsein?
• Potenziale erkennen & entfalten lassen
• Motivation steigern
• Vertrauen gewinnen
• Kreativität fordern & fördern
• Vom Chefsessel ins Großraumbüro – vermeidlichen Machtverlust stilvoll & modern zu Nutze machen
• Die moderne Rhetorik
• Verschiedene Modelle agiler Führung

METHODEN 
Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet.

Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigene Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor.

ZIELGRUPPE 

Führungskräfte, Bereichsleiter, Abteilungs- & Teamleiter, Chefs, die agile Führungskompetenzen lernen, trainieren & erweitern möchten und mit dem Geist der Zeit Richtung New Work gehen, um Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität etc. dank Wertschöpfung durch Wertschätzung nachhaltig aufrechtzuerhalten.

SEMINARLEISTUNGEN
2 Tage intensives Training • Teilnahmezertifikat • Handout • Seminargetränke • gemeinsames Mittagessen • vorab nehmen wir Ihre individuellen Erwartungen entgegen • auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne bei der Hotelbuchung

SEMINARZEITEN

Als Präsenzseminar:                                                                                                                                             

1. Tag 10.00 – 17.00 Uhr 
2. Tag 09.00 – 16.00 Uhr

Als Live-Online-Seminar:                                                                                                                  

Uhrzeit und Dauer flexibel