Führungskompetenzen

Die Qualität der Führung entscheidet wesentlich über den Erfolg im Unternehmen!

Gute Führung lässt Freiräume, formuliert eindeutige Aufträge und fördert gezielt die Leistungsbereitschaft der Beschäftigen. Gute Führung schafft die Bedingungen für Produktivität und Freude an der Arbeit. Wer seinen Mitarbeitern vertraut und ihnen Verantwortung überträgt, wird Vertrauen und Leistungsbereitschaft zurückbekommen. Gute Führung ist ein Motivation- und Lernprozess. Sie verlangt neben den klassischen Soft Skills wie Motivierungsvermögen, Konfliktkompetenz und Entscheidungsstärke, zudem Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein hohes Maß an Intelligenz, Verantwortungsbewusstsein und Intuition.

Auf den Punkt gebracht bedeutet dies: Professionelle Führung braucht Beziehungsorientierung! In unseren Seminaren können Sie Ihre Führungskompetenz stärken, aufbauen und ausbauen, indem Sie lernen genau diese strategisch, taktvoll und professionell zu erreichen.

In Dir muss brennen Post it grau

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