Seminar "Leadership meets Shakespeare" - Hermannsen-Concept

 „was die moderne Führung von Shakespeare lernen kann"

Mit diesem besonderen Seminarkonzept für Führungskräfte, das direkt aus dem Theaterbetrieb stammt, profitieren Sie von der jahrzehntelangen Tätigkeit unseres Trainers Markus Kopf, der als Theaterregisseur, Schauspieler und Dozent für Schauspiel in Deutschland und Europa tätig ist.

Shakespeare hat die Psyche einiger der komplexesten, dynamischsten und faszinierendsten Persönlichkeiten analysiert und kartographiert. Kaum ein Autor hat so viel über Führung und Macht nachgedacht wie der englische Dichterfürst. 

Dieses Seminar bietet neben der Analyse vorgegebener Konflikte aus verschiedenen Dramen, Erkenntnisse über eigenes Konfliktverhalten. Im Erleben, d.h. Nachspielen erkennen Sie Ihre unbewussten Impulse und Emotionen, die Ihr Handeln motivieren. Doch auch über die genaue Betrachtung grundlegender und spezifischer Konflikte der Macht hinaus, bietet dieses Führungskräfte-Training mit den Mitteln des Theaters Ihnen einen wichtigen Mehrwert.

INHALTE

• Konfliktmanagement by Shakespeare
• Mitarbeiterführung by Shakespeare
• Teambildung by Shakespeare
• Adaption der Erkenntnisse auf Ihren beruflichen Alltag
• Erleben Sie an sich selbst, wie sehr Emotionen Ihre Handlungen beeinflussen, und wie Sie sie beeinflussen können
• Entdecken Sie Methoden der "schwarzen Rhetorik" bei Shakespeare.
• Verfeinern Sie Ihren sprachlichen Ausdruck, so wie es Schauspieler täglich üben
• Trainieren Sie am Beispiel Shakespeares Ihre Schlagfertigkeit
• Analyse und Nachspielen von Szenen – Wie würden Sie handeln? Was läuft hier schief?
• Fallstudien aus Ihrem beruflichen Alltag und wie Shakespeare sie gelebt hätte
• Trainieren Sie Ihre Rhetorik, indem Sie Shakespeare-Szenen in Ihre berufliche Lebenswirklichkeit übersetzen.

METHODEN 
Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung.

Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigene Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor.

ZIELGRUPPE 
Erfahrene Führungskräfte, die neue Impulse und Feedback suchen und ihre Routinen und Potentiale überprüfen wollen.

SEMINARLEISTUNGEN
2 Tage intensives Training • Teilnahmezertifikat • Handout • Seminargetränke • gemeinsames Mittagessen • vorab nehmen wir Ihre individuellen Erwartungen entgegen • auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne bei der Hotelbuchung

SEMINARZEITEN
1. Tag 10.00 – 17.00 Uhr 
2. Tag 09.00 – 16.00 Uhr