Das Unternehmen "Hermannsen-Concept" richtet sich an Menschen, die sich beruflich und persönlich weiter entwickeln wollen. Dabei steht sowohl Ihr ganz persönlicher Erfolg als auch der Ihres Unternehmens für uns immer im Mittelpunkt!
Neben unserem aktuellen Angebot an unseren frei buchbaren "Offenen Seminaren", entwickelt Hermannsen-Concept auch Business Coachings und Inhouse-Seminare sowie modular aufgebaute Weiterbildungsangebote ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen und in enger Zusammenarbeit mit Ihnen.
Inhaber des Unternehmens ist Uwe Hermannsen, der seit über 25 Jahren als Trainer, Coach und Speaker in der Personalentwicklung tätig ist. "Hermannsen-Concept" arbeitet mit selbstständigen Trainern und Ausbildern zusammen, die über uns unterschiedliche Themenschwerpunkte anbieten. Sie alle verfügen über eine langjährige Berufserfahrung, Praxisorientierung und entsprechenden Ausbildungen.
Darüber hinaus kooperieren wir mit einer Eventagentur, mit der wir und der jeweilige Auftraggeber spezielle Seminar- und Eventkombinationen ausarbeiten. Dazu zählen z.B die „Spezialseminare für Führungskräfte auf Mallorca“ oder die „Führungskräfte-Trainings auf dem Segelschiff“ unseres Partners. Gerne setzten wir auch Ihre Ideen oder Vorstellungen um.
Uwe Hermannsen
Geschäftsführender Inhaber.
Diplom-Betriebswirt
Business Trainer, Coach, Autor und Speaker.
Mitglied der "Drei Trainöre". Kommunikationsprofi aus Leidenschaft!
Tel.: +49 251 2075533
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Franziska Gausepohl
Office Managerin
Ihre Ansprechpartnerin für:
- Inhouse Seminare
- Offene Seminare
- Kundenbetreung
Tel.: +49 251 2075533
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Philippine André
Junior Marketing Manager
Ihre Ansprechpartnerin für:
- Marketing
- Webmarketing
- Social Media
- Seminar Plattformen
Tel.: +49 251 2075533
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Bianca Herden (in Ausbildung) - tätig ab 1. August 2019
Office Assistentin
- Seminarkoordination - Offene Seminare
- Trainerbetreuung
- Buchhaltung
Ben Dinklage - tätig ab 1. August 2019
General Manager
- Kundenbindung
- Markenentwicklung und Qualitätsmanagement
- Interne Kommunikation
- Personalführung
- Betreuung des Trainerpools
Auszug aus dem Trainerteam
Oliver Baltes
Themenschwerpunkte Seminare/Coaching: Führung, Emotionale Intelligenz/Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Verkauf und Vertrieb, Teamentwicklung / Teambildung, Motivation, Veränderung / Changemanagement.
Persönliches Leitbild: „Du kannst machen was Du willst, solange Du verstehst, was Du tust“ besonders wichtig ist es Oliver Baltes bei seinen Klienten Einsicht und Verständnis für ihr individuelles Handeln zu schaffen.
Dagmar Feiler
NLP-Ausbildungen zum NLP-MAster und NLP-Coach, IHK-Zertifizierte Ausbilderin
Tätigkeitsspektrum: Führungsverhalten, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Emotionale Intelligenz, Motiviation und Veränderung
Testsiegerin der Stiftung Warentest für das von ihr konzipierte Seminar "Frauen führen anders?!"
Markus Kopf
Regisseur, Schauspieler, Sprecher, Trainer und Coach Herr Kopf wirkt als Schauspieler u.a. an Theatern in Kiel, Oberhausen, Hannover und Oldenburg. 1990 bis 2015 realisierte er an verschiedenen deutschen Theatern über 90 Inszenierungen für Schauspiel und Oper und internationale Regitätigkeiten (Japan).
Von 2000 bis 2012 war er als künstlerischer Leiter am Theater Münster tätig. Neben seinen Lesungen ist er ebenfalls als Sprecher unterwegs und lehrt als Hochschuldozent am Institut für Musik in Osnabrück.
Herr Kopf ist als Trainer und Coach in verschiedenen Branchen und Unternehmen tätig. Seine Teilnehmer profitieren in hohem Maße u.a. von seinen Kenntnissen und den Übertragungen aus der Schauspielerei.
Tätigkeitsspektrum: Kommunikation, Wirkung & physische Präsenz, Rhetorik und Persönlichkeit, Stimmtraining (Stimmsitz, Artikulation, Intonation, Atemkontrolle), Sprechtraining (adressiertes Sprechen, im Dialog, vor einem Forum, im Dialog und im Vortrag), Konfliktmanagement, Führungsverhalten, Mitarbeitergespräche, Emotionale Intelligenz
Luise Seidler
Tätigkeitsspektrum: Gelassenheitstraining (Stressmanagement & Burnout Prävention), Kommunikation und Konfliktmanagement, Verhandlungstechniken, Lean Office Excellence, Büroorganisation, Teamvision, Service- und Kundenorientierung.
Sabine Gausepohl
Langjährige Berufserfahrung/Führungskraft bei Großunternehmen der freien Wirtschaft in Vertrieb und Marketing.
NLP-Practitioner und Vorstandsmitglied der Deutschen Knigge Gesellschaft.
Ihr Motto: „Mit Authentizität, Begeisterung und Spaß möchte ich nachhaltig rausholen, was in Ihnen steckt.“
Prof. Dr. Alfred Gebert
langjährige Tätigkeit in Forschung und Lehre
Fachgebiete: Sozial- und Persönlichkeitspsychologie, Organistaionspsychologie, Medienpsychologie und differenzielle Psychologie
Tätigkeitsspektrum: Führungskräftetrainings, Selbst- und Zeitmanagement, Verhandlungstechniken, Konfliktmanagement, Mitarbeiterpotentialanalysen, Coaching
Hans Grünzig
Dipl. Persönlichkeitstrainer, Outdoor- und Eventtrainer, Managementtrainer, s.e.i. Trainer.
Tätigkeitsspektrum: Coaching, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Präsentation & Rhetorik, Moderationstraining, Vertriebstraining, Kundenorientierung, Mediation & Moderation, Changemanagement.
Franz-Josef Schumeckers
Er trainiert vielfache deutsche Gedächtnismeister u. Gedächtnisweltmeister. Mitbegründer des weltweit größten Gedächtnisverein memoryXL, hier befindet sich die Weltelite des Gedächtnissports. Franz-Josef Schumeckers bietet Infotainment auf höchstem Niveau! „Sie werden erstaunt sein, was alles in Ihnen steckt!“
Roland Peter Ullrich
Tätig als Trainer, Systemischer Coach, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwickler
Qualifikationen zur MotivStrukturAnalyse MSA, Kompetenzdiagnostik und -entwicklung KODE, Führungssimulationen MOTIVATOR
Tätigkeitsspektrum: Verhaltens- und Kommunikationstrainings für das obere Management, Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung von Potential- und Leistungsträgern, Schulung von Führungsteams
Christof Hahn
NLP-Ausbildung, langjährige Erfahrung in verschiedenen kaufmännischen Führungsfunktionen
sowie in der Organisations- und Personalentwicklung mittelständischer Unternehmen
Tätigkeitsspektrum: Führung, Kommunikation, Management von Veränderungsprozessen, Organisations- und Personalentwicklung, Projektmanagement, Konfliktmanagement